政务诚信是政府公信力的核心支撑，更是优化营商环境、提升公共服务质量的关键抓手。一季度以来，东河区人社局始终坚持以人民为中心的发展思想，锚定“诚信、高效、便民”服务目标，持续完善制度体系、优化服务流程、强化监管效能、升级服务举措，全力打造高标准人社服务体系，让政务诚信建设成果惠及辖区每一位群众。
为让政务服务在阳光下运行，区人社局严格落实政务公开全链条管理要求，构建“线上＋线下”多渠道公开体系。通过区人社局微信公众号、政务公开专栏等权威平台，主动、全面、及时人社领域政策文件、办事指南、服务事项清单及监督举报渠道等关键信息，清晰梳理业务办理全流程、各环节，用通俗易懂的表述让群众“看得懂、找得准、办得顺”，切实保障群众的知情权、参与权和监督权，让政务服务在阳光下运行。
一季度以来，东河区人社局扎实推进劳动保障领域诚信建设工作，积极配合相关单位开展企业评选及公示前信用核查工作，先后完成2次核查，重点核验参评企业是否存在违反劳动保障法律法规受到行政处罚、是否存在未化解欠薪问题等失信情形。通过严谨核查、严格把关，切实把劳动用工守法诚信情况作为企业参评准入的重要依据，严把信用关口、守住诚信底线，为各类企业评选公示工作保驾护航，有力强化守信激励、失信约束导向，持续夯实劳动保障诚信体系建设基础，营造守法经营、诚信用工的良好市场环境。
下一步，东河区人社局将持续深化政务诚信建设，以更高标准、更实举措推动服务效能再提升。聚焦群众办事的堵点难点，进一步优化流程、压缩时限、创新方式，推动线上线下深度融合，让群众办事更便捷、更舒心、更放心，以扎实的诚信建设成果不断擦亮人社服务的“金字招牌”。
撰稿：张紫彤
一审：白佳宁
二审：全 娜
三审：高翀波
