春潮涌动启新程，就业服务暖民心。为深入贯彻落实高质量充分就业工作要求，切实把就业促进行动实施方案落细落实，包头市东河区人社局以2026年“春风行动”暨就业援助季为重要抓手，聚焦企业用工急难愁盼和劳动者就业诉求，整合多方资源、创新服务模式、精准发力施策，通过线上线下联动开展系列就业服务活动，搭建高效便捷的人岗对接桥梁，既解企业“用工渴”，又圆群众“就业梦”，为区域就业工作提质增效、经济社会高质量发展注入强劲民生动能。
此次“春风行动”紧扣东河区就业促进行动七大专项行动部署，深度融合就业供需摸排、政策落地宣传、产业就业扩容等核心工作要求，推动就业服务实现精准化、多元化、常态化升级。区人社局主动联动区委组织部、各镇街道及发改、工科、商务等多部门，通过入企走访、社区网格摸排、线上二维码征集等多种方式，全方位、精准化掌握辖区企业用工缺口和劳动者求职意愿。重点聚焦重点企业、中小微企业、个体工商户的用工需求，以及高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体的就业诉求开展专项摸排，做到底数清、情况明、需求准，为后续精准服务筑牢基础。
精准摸排解民忧 靶向服务破难题
“多亏了区人社局的精准对接，仅一周就为我们匹配到近10名符合条件的求职者，有效缓解了扩大生产后的用工压力。”东河区四通稀土新材料有限公司相关负责人说。据悉，区人社局在入企走访过程中，了解到该公司因扩大生产规模，急需一线操作工、维修电工、维修焊工等40余名工作人员，立即将其纳入重点企业用工保障清单，通过社区网格群、“职享东河”公众号等渠道定向推送岗位信息，快速搭建企业与求职者的对接通道，切实破解企业“用工荒”难题，为企业复工复产保驾护航。
为让就业政策和岗位信息真正触达每一位有需求的群众，东河区人社局升级“春风行动”宣传服务模式，打造线上线下联动的宣传矩阵，推动政策宣传从“泛推化”向“定制化”转变。线上依托“职享东河”微信公众号、云“职”播间、抖音直播等平台，开展“直播带岗+政策嵌入”一体化服务，常态化发布用工清单，同步解读创业补贴、创业担保贷款、技能培训等就业创业利好政策，推出“人社政策要点”系列解读内容，实现政策与岗位精准推送、直达快享；线下激活家门口就业服务站、零工市场等宣传服务点位，安排就业专员驻点提供“一对一”政策咨询与申报协助，在商圈等人员密集场所设置临时宣传点，举办“就业政策进商圈”等主题活动，发放人社服务卡、政策指南手册，让群众随时随地就能获取就业信息、了解惠民政策，切实把政策红利送到群众心坎上。
直播带岗搭桥梁 便民服务暖人心
“没想到在家刷手机就能找到心仪的工作，人社部门的服务太贴心了！”家住东河区32岁的李先生，通过2月28日“春风行动”专场直播带岗，成功匹配到包头市森都碳素有限公司钳工的岗位，言语间满是喜悦。据悉，此次专场直播中，区人社局招聘主播不仅集中推介了28家企业的221个优质岗位，详细介绍岗位职责、薪资待遇和发展前景，还现场解读了人社局各类惠民政策，实时回应求职者疑问，实现“岗位推送+政策解读”一站式服务。此次直播吸引1.2万人次在线观看，有效打破时空限制，让岗位信息“触手可及”，为求职者搭建了便捷高效的求职通道。活动现场，在人社专员橙甜甜的引领下，进场求职人数达800人次，工作人员现场协助求职者扫码投递、求职登记，初步与企业达成就业意向401人次。
活动期间，共有4家企业配合录制1分钟招聘短视频，进一步扩大岗位宣传覆盖面。现场还设置政策宣传专区与问题指引专区，人社IP形象绿朵朵、橙甜甜、蓝保保、金萌萌悉数就位，为居民答疑解惑、解读政策；在政策漂流本互动环节，居民现场写下5条问题建议，让就业服务更接地气、更有温度，真正实现“岗位推送、政策解读、现场对接、跟踪服务”一站式高效服务。招聘会临近尾声时，有网友在直播间留言求助，希望主播协助挽留企业，以便赶到现场面对面交流。在工作人员积极协调下，目前有2名求职者已与企业成功面试，用暖心服务架起了企业与求职者之间的“连心桥”。
下一步，东河区人社局将持续以“春风行动”为抓手，深化落实就业促进行动各项工作要求，不断完善就业服务举措、丰富就业服务内容、提升就业服务质量，持续开展常态化招聘、精准化培训、个性化指导，切实破解企业用工难和劳动者就业难问题，推动实现就业规模持续扩大、就业结构更加优化、就业质量稳步提升，以更实举措、更优服务筑牢民生根基，为东河区经济社会高质量发展提供坚实的就业保障。
撰稿：全 娜
一审：胡 峰
二审：郄晓明
三审：赵 蕾
