就业是最大的民生。2025年，东河区人社局锚定高质量充分就业目标，深耕“就”在东河就业服务品牌，以党建为统领构建“红韵铸魂、五彩赋能、精准破题”工作体系，通过政策赋能、服务升级、重点护航、创业带动、技能提升多维发力，让“就业暖”直达群众心坎，用兼具东河特色与民生温度的实践，筑牢富民增收根基。

政策赋能稳岗拓岗，夯实就业“压舱石”：紧扣东河产业结构调整与群众就业需求，印发《东河区关于落实就业促进行动的实施方案》，统筹各方凝聚“就业优先”共识，细化落实24项稳就业政策。全年为企业和重点群体精准拨付专项资金8623.64万元，约占全市总量的21.57%；延续阶段性降低失业保险费率政策，创新“直兑直达”服务模式，精准发放稳岗返还、灵活就业社保补贴等资金，既为铝业园区配套企业、中小微商户等市场主体减负纾困，也为高校毕业生、农村转移劳动力等群体就业赋能，全方位稳住就业大局。

服务升级精准对接，织密“15分钟就业圈”：红石榴·东河人社乐业e站为核心枢纽，升级构建“区—街道—社区”三级公共就业服务网络，14个街道、66个社区设立标准化就业服务站，49个行政村配齐劳动保障协理员，让群众在家门口就能享受到专业就业服务。创新打造夜市招聘、商场专场、线上直播等特色载体，开展“走进铝业园区”“包头走西口文化街区招聘”等主题活动，全年举办线上线下招聘135场，提供岗位超1万个；“东河区就业服务中心”抖音号开展“直播带岗”67场，总观看量超28万人次，“职享东河”微信公众号持续推送精准岗位信息。通过“就业需求码”“企业用工码”智能匹配，实现供需对接从“人找政策”向“政策找人”转变，真正打通服务群众“最后一公里”。

重点群体全力护航，筑牢精准帮扶防线：针对重点群体全力护航，筑牢精准帮扶防线：针对高校毕业生、就业困难人员、农村转移劳动力等重点群体，建立“一人一策”包联机制。将高校毕业生就业放在突出位置，实施实名制“1131”精准帮扶，累计发放补贴65.38万元，助力680名高校毕业生实现就业创业。创新“网格员+人社专员”模式，开展就业供需摸排行动，为“宝妈”“大龄劳动者”等群体开发弹性“妈妈岗”“手工坊岗”；通过“就业援助月”“春风行动”等专项活动，实现农牧民转移就业13718人、零就业家庭动态清零，为失业人员、残疾人等群体提供“点对点”帮扶，让每一份就业需求都被看见、被回应。

创业带动活力迸发，激活“造血”新动能：优化东河特色创业服务生态，整合创业培训、政策咨询、贷款支持等资源，开展创业培训859人次。全年发放创业担保贷款6000万元，推动创业带动就业倍增。培育“红石榴女神手工坊”等典型载体，通过人社部门牵线对接文旅企业拓展订单，带动就业人数从200人增至350人，实现“企业发展+群众增收”双赢；东河区包头金街创业园获评2025年包头市级创业孵化基地，为电商、文创等新兴业态创业者提供全链条支持，让更多创业梦想在东河落地生根、开花结果。

技能提升赋能成长，打造产业适配人才：聚焦新材料、现代服务业等主导产业需求，创新“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”闭环模式，开展补贴性职业技能培训2441人次。联合职业院校、企业共建“产教融合实训基地”，开设电工、数控等“订单式”培训班，遴选130人成为市级“金蓝领”高技能人才，新增专业技术、技能人才近500人，为包头铝业集团、包头中药有限公司等重点企业精准输送技能人才，实现“培训即就业”的良性循环，既让群众掌握一技之长，也为区域产业升级注入人才动能。

2025年，东河区城镇新增就业9002人，“家门口”就业服务体系逐步完善，越来越多劳动者在东河找到人生新舞台，为现代化幸福东河建设注入民生底气。